CNV: ‘Mogelijk acties bij goed draaiende coöperatieve Rabobank’

Leden van vakbond CNV hebben in ruime meerderheid het eindbod van Rabobank voor een nieuwe cao afgewezen. Ze vinden het beloningsvoorstel te laag en vrezen bovendien grote interne inkomensverschillen als de bank zijn zin krijgt. CNV heeft de directie inmiddels van de uitslag op de hoogte gesteld. ‘Rabobank is nu aan zet’, zegt André Kramer van CNV. ‘Gebeurt er niks, dan volgen er mogelijk acties.’

Grootste struikelpunt voor de CNV-leden is het loonbod van de directie; dat is te laag en te laat. ‘Rabobank biedt 6% voor 1,5 jaar’, zegt Kramer. ‘Dat is 4% per jaar, de gemiddelde loonstijging in Nederland, maar er moeten nog grote achterstanden worden ingehaald. Met het oog op de huidige winsten die de bank boekt, zou dat geen probleem moeten zijn. Daar komt bij dat de eerste 4% pas vanaf 1 januari 2026 wordt doorgevoerd, terwijl de cao al op 1 juli van dit jaar had moeten ingaan. Dat is veel te laat.’

Volgens de CNV-onderhandelaar loopt de goed draaiende Rabobank inmiddels in alle loonschalen achter op de directe concurrenten in de financiële sector. Toch maakt de directie in zijn eindbod duidelijk dat het eigenlijk alleen de hogere loonschalen extra wil belonen.
‘CNV-leden hebben daar veel moeite mee omdat het de inkomensverschillen alleen maar vergroot’, zegt Kramer. ‘De coöperatieve Rabobank staat dicht bij de samenleving, maar mijlenver af van de eigen medewerkers, is een vaak gehoord commentaar.’

Tijdens de onderhandelingen heeft CNV aangegeven te begrijpen dat hogere salarissen in de bovenste schalen welkom zijn om het werven van nieuwe medewerkers te vergemakkelijken. ‘Maar dan moeten ook de lagere schalen een goede loonsverhoging krijgen’, zegt Kramer. ‘In het eindbod zien onze leden dat onvoldoende terug en daarom wijzen ze het af.’

Met de stemmingsuitslag in de hand gaat de CNV-onderhandelaar aan de directie vragen alsnog met een substantieel beter bod te komen. ‘Wat daarvoor nodig is? Een beter loonbod en niet pas vanaf 2026 maar al in 2025. Daarnaast verruiming van alle schalen met een gelijk percentage.