BrightPensioen passeert grens van 1 miljard belegd vermogen

BrightPensioen heeft vandaag de halfjaarcijfers over het eerste halfjaar van 2026 bekendgemaakt. Het belegd vermogen steeg naar € 1,08 miljard – een mijlpaal voor een organisatie die in 2013 vanuit een heldere overtuiging begon: de financiële wereld moet eerlijker. Per eind juni 2025 bedroeg het belegd vermogen nog € 742 miljoen, een stijging van 46% in 12 maanden.

De omzet van BrightPensioen steeg in het eerste halfjaar van 2026 met 12 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Die groei is volledig toe te schrijven aan de aanhoudende aanwas van nieuwe leden – zowel in de individuele markt als via werkgevers. Dat onderscheidt Bright van alle andere aanbieders. Waar andere partijen meer verdienen naarmate het vermogen van hun klanten groeit, rekent Bright een vast jaarlijks lidmaatschap. Het belegd vermogen staat volledig ten dienste van de leden – niet van de omzet van Bright. Ter illustratie: als Bright wél zou verdienen op het belegde vermogen, zou de omzet dit halfjaar niet met 12% maar met 46% zijn gestegen. Maar dat zou ten koste zijn gegaan van het pensioengeld van de leden. Bright kiest als social enterprise bewust voor het model dat het meest oplevert voor de leden.

“De grens van 1 miljard - of welk bedrag dan ook - is voor ons geen doel op zich, maar het illustreert wel dat ons model vooral in het voordeel van de klant werkt,” zegt Sjaak Zonneveld, directeur van BrightPensioen. “We groeien omdat steeds meer nieuwe leden ons weten te vinden en ons vertrouwen. Niet omdat we meer verdienen door extra inleg van de leden.”
 
De nettowinst over het eerste halfjaar is positief beïnvloed door een eenmalige boekhoudkundige mutatie van € 871.400, verband houdend met de afwikkeling van een personeelsoptieregeling voor de uitvoerend bestuurders. Onderdeel van de afwikkeling is de toezegging dat de bestuurders het eerste jaar na de NPEX-beursgang geen certificaten verkopen en het tweede jaar zeer beperkt. Zonder deze eenmalige post bedraagt de nettowinst € 293.768. De afgenomen winstgevendheid komt met name door extra investeringen in personeel en IT infrastructuur.
 
Vanaf 2027 stijgt het jaarlijkse lidmaatschap van BrightPensioen van € 210 naar € 220. Het is de eerste prijsverhoging sinds de start in 2015 – meer dan tien jaar nadat het lidmaatschap werd geïntroduceerd.

In 2024 maakte Bright het lidmaatschap fiscaal aftrekbaar, waardoor de netto kosten voor leden destijds flink daalden. De stijging van de organisatiekosten maakt een kleine aanpassing nu noodzakelijk om te blijven investeren in groei, innovatie en serviceverlening.